Gemäß der Implementierungsmethode (Erprobung) des neuen Unternehmenslehrlingssystems in der Provinz Henan, um den Geist des 19. Nationalkongresses der Kommunistischen Partei Chinas umzusetzen und die Ausbildung wissensbasierter, qualifizierter und innovativer Arbeitskräfte zu beschleunigen, haben wir unsere Das Unternehmen reagierte aktiv auf den Aufruf der Regierung und kooperierte mit der Stadt Xinxiang. In Zusammenarbeit mit dem Technical Education Center wird ein einjähriger Qualifizierungskurs durchgeführt, der darauf abzielt, die Gesamtstärke des Unternehmens und die Qualität der Mitarbeiter zu verbessern.
Das neue Ausbildungssystem ist ein System zur Förderung und Entwicklung der technischen Fähigkeiten der Arbeitnehmer.Durch die Kombination von theoretischem Lernen und praktischen Abläufen werden hochqualifizierte Arbeitskräfte ausgebildet und ausgebildet.Die Einführung des Lehrlingsausbildungssystems kann das Qualifikationsniveau und die Arbeitsfähigkeit der Arbeitnehmer wirksam verbessern und die zentrale Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen stärken.
Am 3. November 2020 führten die Führungskräfte unseres Unternehmens die Mitarbeiter persönlich zur Eröffnungsfeier des neuen Ausbildungsjahrgangs und markierten damit den offiziellen Start des Ausbildungsjahrgangs.Bei der Eröffnungszeremonie äußerten die Führungskräfte im Namen des Unternehmens ihre Glückwünsche und Erwartungen zur Einführung des neuen Ausbildungssystems und hofften, dass diese Ausbildung die Fähigkeiten der Mitarbeiter weiter verbessern und der Entwicklung des Unternehmens neue Vitalität und Impulse verleihen kann.
Durch die Schulung des neuen Ausbildungssystems erhalten die Mitarbeiter eine systematische und umfassende Kompetenzschulung, einschließlich theoretischem Studium, praktischer Bedienung und Berufsausbildung.Nach der Schulung verfügen die Mitarbeiter über mehr berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse, können sich besser an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen und einen größeren Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens leisten.
Die Einführung des neuen Ausbildungssystems ist ein wichtiger Schritt für das Unternehmen, der den großen Schwerpunkt des Unternehmens auf Talentausbildung und Unternehmensentwicklung widerspiegelt.Ich glaube, dass durch dieses Schulungsprogramm die Qualität der Mitarbeiter unseres Unternehmens weiter verbessert wird und der Entwicklung des Unternehmens neue Kraft verliehen wird.Das Unternehmen ist bereit, mit den zuständigen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um ein besseres Schulungsumfeld zu schaffen und mehr Unterstützung und Garantie für das Lernen und Wachstum der Mitarbeiter zu bieten.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 19.06.2023